Tập đoàn Doji tuyển Trưởng Phòng An ninh Bảo vệ

Mô tả công việc

- Quản lý, điều hành, phân công công việc cho lực lượng nhân viên an ninh, bảo vệ trên toàn hệ thống;

- Lập kế hoạch và triển khai các biện pháp an ninh bảo vệ cho toàn bộ hệ thống

- Thiết lập các quy trình và chính sách an ninh cho toàn Tập Đoàn. Đảm bảo tuân thủ các quy định, chính sách về an ninh và bảo mật thông tin.

- Đôn đốc, kiểm tra, giám sát và đánh giá kết quả hoạt động của các nhân viên trong bộ phận;

- Phát hiện, tiến hành điều tra các sự vụ, sự cố liên quan đến an ninh nội bộ, bao gồm nhưng không giới hạn ở trộm cắp, gian lận và vi phạm quy định của Tập đoàn.

- Đảm bảo tiêu chuẩn về tác phong, diện mạo, trang phục và phong cách phục vụ của nhân viên an ninh.

- Tổ chức đào tạo và nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ cho nhân viên an ninh, bảo vệ.

- Phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý kịp thời, hiệu quả các sự vụ, đảm bảo ổn định môi trường làm việc.

- Chủ động phối hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng các phương án phòng ngừa rủi ro đa chiều.

- Thực hiện các báo cáo định kỳ, đột xuất về tình hình an ninh và gian lận

- Làm việc và phối hợp với cơ quan chức năng trong các sự vụ cần thiết

- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo Tập đoàn.

Yêu cầu công việc

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành an ninh, luật, hành chính công hoặc các ngành nghề liên quan

- Tối thiểu 10 năm trong lĩnh vực an ninh, trong đó có ít nhất 3 năm trở lên ở vị trí tương đương tại các Công ty có quy mô hệ thống cửa hàng/chi nhánh trên toàn quốc;

- Nam, sức khỏe tốt, ngoại hình cân đối;

- Tuổi từ 40 - 55;

- Nắm vững nghiệp vụ an ninh, điều tra các hành vi vi phạm, gian lận …

- Không nói ngọng, nói lắp.

Kỹ năng:

- Có kỹ năng huấn luyện - đào tạo tốt.

- Kỹ năng lập kế hoạch, xây dựng mục tiêu làm việc;

- Kỹ năng tổ chức triển khai công việc;

- Kỹ năng đào tạo, huấn luyện, hướng dẫn nhân viên;

- Kỹ năng báo cáo, thuyết trình;

Phẩm chất cá nhân: liêm chính, đạo đức nghề nghiệp, chủ động, trách nhiệm, năng động, sáng tạo …

Quyền lợi

1/Mức lương cứng: thoả thuận

Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên và các loại phụ cấp theo yêu cầu công việc...;

Lương tháng 13 bằng từ 1-5 tháng lương thỏa thuận.

2/Thưởng:

Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm;

Thưởng đột xuất theo chương trình chung của Tập đoàn;

Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.

3/Chế độ đãi ngộ khác:

Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước ngay sau kết thúc thời gian thử việc bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, chế độ Khám sức khỏe định kỳ...;

Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của Tập đoàn như Chế độ thăm hỏi; Mừng các ngày lễ trong năm; Mừng ngày thành lập Tập đoàn; Hiếu - hỉ...;

Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi nâng cao (dành cho cấp quản lý) như: Mừng danh hiệu quản lý cuối năm, Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và người thân; Chăm sóc sức khỏe (tập thể thao, tập gym...); Hỗ trợ đi lại; Hỗ trợ mua sắm và sử dụng dịch vụ ưu đãi;

Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, văn hóa đoàn thể hấp dẫn dành cho CBNV;

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, văn hóa và thân thiện

Hồ sơ bao gồm

Theo quy định

Thông tin liên hệ