Có những câu chuyện không xuất phát từ khó khăn kinh tế, mà đến từ áp lực tâm lý, cảm giác bất an và nỗi lo “thiếu” trong suy nghĩ của một người mẹ. Trường hợp dưới đây là một ví dụ điển hình – khi gia đình không thiếu thốn, nhưng mẹ vẫn chủ động đi làm bảo vệ ở tuổi 55 và luôn cảm thấy mình đang “rất khổ”.
Câu chuyện này không chỉ là chuyện riêng của một gia đình. Nó phản ánh một thực tế khá phổ biến hiện nay: nhiều người sau khi nghỉ hưu sớm vẫn chọn đi làm bảo vệ, dù không thực sự thiếu tiền.
Mục lục
Hoàn cảnh gia đình: Không thiếu thốn, nhưng vẫn cảm thấy khổ
Người chia sẻ là con gái cả, hiện đang sinh sống và làm việc ở nước ngoài. Gia đình thuộc diện có điều kiện: có nhà cho thuê, có đất đai, bố mẹ đều là cán bộ về hưu sớm với mức lương hưu ổn định. Em gái đang học năm cuối đại học và sống cùng bố mẹ, chi phí sinh hoạt không đáng kể.
Xét về mặt tài chính thì gia đình cũng thuộc diện có điều kiện.
Thế nhưng, người mẹ – năm nay 55 tuổi – vẫn quyết định xin làm bảo vệ tại một toà nhà chung cư tại Hà Nội. Không ai ép buộc. Không ai yêu cầu. Bản thân bà tự nguyện đi làm. Không dừng lại ở đó, bà còn thúc ép chồng mình tiếp tục đi làm thay vì nghỉ ngơi sau nhiều năm công tác.
Điều khiến người con gái cảm thấy mệt mỏi không phải là việc mẹ đi làm bảo vệ. Điều khiến cô áp lực là tâm lý than khổ triền miên của mẹ.
Cuối tuần gọi điện về, thay vì những câu chuyện vui vẻ, mẹ chỉ xoay quanh chủ đề tiền bạc, chi tiêu, tiết kiệm, khó khăn. Mọi khoản chi của con gái ở nước ngoài đều bị quy đổi sang tiền Việt rồi đem ra so sánh và phê bình.
Cảm giác “khổ sở” dường như không xuất phát từ hoàn cảnh thực tế, mà từ suy nghĩ bên trong.
Vì sao nhiều người nghỉ hưu vẫn chọn đi làm bảo vệ?
Tại timviecbaove.com, đội ngũ tư vấn tiếp nhận không ít hồ sơ xin việc của những người từ 50–60 tuổi thậm chí trên 65 cũng rất nhiều. Có người thực sự cần thu nhập. Nhưng cũng có nhiều trường hợp kinh tế ổn định, vẫn chủ động đi làm.
Có 4 nguyên nhân phổ biến:
1. Sợ cảm giác vô dụng khi ở nhà
Sau khi nghỉ hưu, nhịp sống thay đổi đột ngột. Từ một người có công việc, có vai trò xã hội, chuyển sang trạng thái ở nhà dài ngày. Nhiều người không quen với sự nhàn rỗi đó.
Công việc bảo vệ – dù đơn giản – lại mang đến cảm giác mình vẫn có ích, vẫn được cần đến.
2. Tâm lý bất an về tiền bạc
Một số người lớn tuổi có xu hướng lo xa quá mức. Dù có lương hưu, có tài sản, họ vẫn sợ rủi ro tương lai. Họ muốn “có thêm” để cảm thấy an tâm.
Đây là dạng áp lực tài chính mang tính tâm lý, không hoàn toàn dựa trên thực tế.
3. Muốn duy trì thói quen lao động
Nhiều người làm việc cả đời. Nghỉ hưu khiến họ cảm thấy trống trải. Đi làm bảo vệ giúp họ duy trì kỷ luật sinh hoạt, có giờ giấc rõ ràng.
4. Muốn kiểm soát cuộc sống thông qua tiền
Với một số người, tiền bạc gắn liền với cảm giác an toàn và quyền kiểm soát. Khi người con chi tiêu “thoải mái”, họ có thể cảm thấy bất an hoặc mất kiểm soát.
Nghề bảo vệ ở tuổi 55: Có phù hợp không?
Xét theo mặt bằng chung, nghề bảo vệ hiện nay không quá nặng nhọc nếu làm ở vị trí phù hợp như:
- Bảo vệ tòa nhà văn phòng
- Bảo vệ chung cư
- Trực cổng cơ quan
- Trông coi tài sản ban ngày
Tuy nhiên, ở độ tuổi 55, cần lưu ý:
- Tránh ca đêm liên tục
- Không làm môi trường áp lực cao
- Ưu tiên vị trí ổn định, ít di chuyển
Nếu đi làm vì muốn vận động nhẹ nhàng và duy trì nhịp sống, công việc bảo vệ hoàn toàn có thể phù hợp.
Nhưng nếu đi làm vì tâm lý “khổ tưởng tượng”, thì vấn đề không nằm ở công việc – mà ở suy nghĩ bên trong.
Nếu đang băn khoăn liệu độ tuổi 50–60 có còn phù hợp với nghề bảo vệ hay không, bạn có thể tham khảo phân tích chi tiết trong bài viết “Người lớn tuổi có nên đi làm bảo vệ không?” để có cái nhìn toàn diện hơn về sức khỏe, môi trường làm việc và ca trực phù hợp.
Khi “cảm giác khổ” trở thành áp lực cho gia đình
Người con trong câu chuyện chia sẻ rằng cô không phản đối việc mẹ đi làm. Điều khiến cô mệt mỏi là mỗi cuộc gọi đều trở thành buổi “than thở”.
Khi một người luôn nhìn cuộc sống qua lăng kính thiếu thốn, những người xung quanh cũng bị ảnh hưởng. Sự vui vẻ dần biến mất. Khoảng cách thế hệ tăng lên.
Nếu tình trạng này kéo dài, mối quan hệ mẹ – con có thể rạn nứt.
Làm gì để cải thiện tình hình?
Vấn đề ở đây không phải là ngăn mẹ đi làm. Vấn đề là điều chỉnh cách giao tiếp và giảm áp lực tâm lý.
1. Thay đổi cách phản hồi
Khi mẹ than khổ, thay vì phản bác trực tiếp, có thể chuyển hướng câu chuyện:
- Hỏi về đồng nghiệp
- Hỏi về công việc cụ thể
- Khen mẹ còn khỏe, còn năng động
Mục tiêu là kéo cuộc trò chuyện ra khỏi vòng lặp tiền bạc.
2. Tránh tranh luận về chi tiêu
Sự khác biệt môi trường sống (trong nước – nước ngoài) khiến cách nhìn về tiền khác nhau. Giải thích nhiều đôi khi chỉ khiến xung đột tăng lên.
3. Tôn trọng lựa chọn đi làm của mẹ
Nếu công việc bảo vệ giúp mẹ cảm thấy mình có ích, thì việc đó không xấu. Điều cần xử lý là cách nhìn tiêu cực, không phải bản thân công việc.
4. Gợi ý mẹ tham gia hoạt động khác
Tham gia câu lạc bộ người cao tuổi, hoạt động xã hội, chăm sóc cây cối… giúp giảm sự tập trung quá mức vào tiền bạc.
Góc nhìn từ timviecbaove.com
Chúng tôi nhận thấy ngày càng nhiều người lớn tuổi tìm đến nghề bảo vệ. Điều đó không đồng nghĩa họ nghèo khó. Đôi khi đó là lựa chọn để:
- Giữ nhịp sống
- Tăng thu nhập nhẹ nhàng
- Tránh cảm giác cô đơn
- Duy trì vai trò xã hội
Nghề bảo vệ không chỉ là “công việc kiếm tiền”. Với nhiều người, đó là cách họ tiếp tục cảm thấy mình còn giá trị.
Cũng đã có không ít câu chuyện về tâm lý tự trọng và nỗi niềm của người lớn tuổi khi đi làm bảo vệ, như trường hợp trong bài viết “Nỗi tủi hờn của người bảo vệ làm trong công ty con trai mình”.
Lời kết
Câu chuyện trên không phải là vấn đề tiền bạc. Đó là câu chuyện về tâm lý an toàn và nỗi lo tiềm ẩn của một người mẹ.
Đi làm bảo vệ ở tuổi 55 không sai. Nhưng nếu cảm giác “khổ sở” luôn bao trùm, thì công việc không thể giải quyết được tận gốc.
Điều quan trọng nhất là duy trì sự kết nối giữa các thành viên trong gia đình. Khi hiểu được nguyên nhân sâu xa, mọi chuyện sẽ nhẹ nhàng hơn rất nhiều.